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“各位，为了培养新一代的青年农民，提升他们的种植技术和管理能力，我建议我们举办一次青年农民培训班，通过系统的培训和指导，帮助年轻农民掌握现代农业技术。”杨剑开门见山地说道。
张书记点头表示赞同：“是的，通过举办青年农民培训班，我们可以让年轻农民学到更多的农业知识和技能，提高他们的生产效率和农产品质量。”
另一位团队成员附和道：“我们可以先制定一份详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、师资力量和后勤保障等，通过精心策划和组织，确保培训班的顺利进行。”
经过详细讨论，大家决定制定一份全面的青年农民培训计划，并积极落实。杨剑决定从以下几个方面入手：
1. **培训内容**：设计系统的培训内容，包括种植技术、病虫害防治、土壤改良、现代农机使用和农业管理等。
2. **培训方式**：采用理论教学和实践操作相结合的方式，提高培训效果。
3. **师资力量**：邀请农业专家和技术人员担任培训讲师，确保培训质量。
4. **后勤保障**：提供完善的后勤保障服务，包括培训场地、食宿安排和学习资料等。
5. **宣传推广**：通过多种渠道宣传培训班，吸引更多的年轻农民参与。
几天后，青年农民培训计划开始实施。杨剑首先组织了一次培训内容设计会议，邀请公司内部的技术和管理团队参与。
“各位，我们的培训内容设计要全面详细，确保能够满足年轻农民的实际需求，提高他们的种植技术和管理能力。”杨剑在会议上说道。
技术总监李明接过话题：“我建议我们在培训内容中，重点关注种植技术、病虫害防治和现代农机使用等方面，通过理论教学和实践操作相结合的方式，提高培训效果。”
管理总监张莉也提出了她的想法：“我们可以通过邀请农业专家和技术人员担任培训讲师，确保培训质量，同时提供完善的后勤保障服务，确保学员的学习和生活条件。”
经过多次讨论和修改，培训内容和培训方式方案最终确定。接着，杨剑决定邀请农业专家和技术人员担任培训讲师，并进行培训场地的安排和准备工作。
“各位领导，我们示范园希望通过举办青年农民培训班，提高年轻农民的种植技术和管理能力，请问有哪些合适的讲师可以推荐？”杨剑在电话中
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